一、公司介紹：
熱風時尚連鎖（以下簡稱hotwind·熱風）於1996年始創於時尚之都——上海，至今已發展成為國內知名的集設計、精選和銷售於一體✒️，涵蓋鞋品🤌、服裝、包和配飾等商品的精選時尚零售品牌。目前👨🏼🔬，hotwind·熱風已擁有品牌共享商鋪830多家，並與恒隆🤸、大悅城、來福士、萬達💥、吉之島等眾多國內外知名商業地產品牌形成戰略聯盟🏊🏼。銷售網絡覆蓋上海🍌、北京𓀎、深圳、沈陽、廣州🤦🏿、南京、武漢、成都💁🏿♂️、重慶💆🏼♀️、哈爾濱🫳🏼、昆明、廈門、青島、西安等130多個大中城市。
hotwind·熱風的熱門單品常常占據《ELLE》、《瑞麗》、《時尚》🤹🏿♀️、東方衛視等眾多時裝雜誌時尚電視頻道，成為發布當季與預測下季潮流搭配的重要風向標；同時hotwind·熱風的商業模式🅿️、品牌建設、公司品格亦是眾多商業媒體的報道話題🙂。
hotwind·熱風在發展過程也參與了不少社會活動，獲得了諸多榮譽及社會認可👩🏿🎤。2006年，公司被“3.15消費與環境”宣傳系列活動單位評為“消費誠信服務示範單位”，被紅十字會授予“人道救助事業的支持”榮譽證書🕵️；2009年🚴🏼，公司被業界評為“長三角最具成長性連鎖品牌”、2011年🫶🏼，公司連續獲得“2011中國高成長直營連鎖企業20強、2011中國年度創新成長企業100強、2012中國時尚品牌100強➡️、2012十佳真皮女鞋品牌、2015年中國高成長連鎖50強”等榮譽稱號🛶。
hotwind·熱風品牌擁有良好的市場發展潛力，並致力於通過品牌經營的不斷優化成為精選時尚零售市場的領先者。
二、招聘崗位：管理培訓生（MT）
三🤵🏻🏌🏼、發展空間🏔：公司為管理培訓生製定專門的培養方案，即安排管理培訓生在9—15個月內學習並掌握門店運營流程，培養期結束後通過考核並成為熱風門店的管理者🙆♀️。
管理培訓生—— 組長 —— 店長 —— 運營督導 —— 運營經理 ——區域總經理
四🏮、培養目標🤌🏼：
1、業務流程——熟悉並掌握門店日常運營的全部業務流程🤽🏽。
2🫅🏼、業績管理——分解🛁、並達到公司規定的銷售指標👩🏼🦰。
3𓀄、人員管理——做好人員培養與保留👨👦，營造良好的團隊氛圍。
4、商品管理——熟悉門店商品銷存情況𓀕，了解門店商品結構🖐🏼。
5、財務管理——掌握門店日常現金流，管理門店自有資金🩶。
6👩🚒、服務管理——培養服務意識👨💻💪🏿，帶領團隊不斷提升服務水平。
7📉🧑🏻🎤、環境管理——保持工作、生活區的環境整潔、幹凈、有序🏄🏼♂️，創造良好的購物環境。
五👩✈️👩🏻🏭、應聘條件↙️：
1🧑🦽➡️、21-25周歲🖐🏼🖼，全日製本科畢業生（持學位證），專業不限👯♀️。
2、優秀的執行能力及團隊協作能力🆗，良好的溝通表達及文字綜合能力🏝，有一定的管理基礎👊。
3🤹🏼♂️、為人誠實坦蕩、積極主動，吃苦耐勞，並有誌於投身零售服務行業🎑。
六、薪資福利待遇🚵🏼♂️：
1、薪資構成👧🏿：基本薪資+提成 +年度獎勵金+住房補助+工作餐補助；
2、繳納社會保險，享受國家法定年休假等福利；
3🍱、購買公司商品享受公司內購價🚏；
七、申請方式：
聯系人👏🏽：楊榕楠
郵箱：yangrongnan@hotwind.net
電話🤹♂️：18642077405
網申地址🤵🏼：公司官網🕦、前程無憂🙇♂️🏃♀️➡️、智聯招聘。
